Cómo calcular tu jubilación del ISSSTE paso a paso

En 2026 un trabajador del Estado se jubila por el ISSSTE a los 58 años si es hombre y a los 56 si es mujer, con 30 o 28 años de servicio. Cobra el 100% del promedio de su sueldo básico del último año. Esa es la regla del Décimo Transitorio, donde está la mayoría de los que hoy se acercan al retiro. Quienes entraron al servicio público después de abril de 2007 se pensionan con su cuenta individual. Y esa cuenta es otra.

Para calcular tu jubilación del ISSSTE hacen falta cuatro datos: en qué régimen estás, cuántos años de servicio tienes reconocidos, tu edad y tu sueldo básico. Esta guía los recorre en ese orden. Trae las tablas vigentes de la ley y del decreto de 2025. También dos ejemplos con números y lo que cambia en el trámite según el tipo de pensión. Estamos preparando una calculadora para hacerlo automático. Mientras tanto, con las tablas de abajo el cálculo sale a mano en cinco minutos.

Paso 1: saber en qué régimen estás

Todo depende de una fecha: el 1 de abril de 2007, cuando entró en vigor la Ley del ISSSTE actual.

• Décimo Transitorio. Trabajadores activos al 31 de marzo de 2007 que eligieron quedarse en el esquema anterior, o que no eligieron nada. Su pensión se calcula con tablas fijas sobre el sueldo básico del último año. Es el régimen de casi todos los maestros, médicos y burócratas que se jubilan en estos años.
• Cuentas individuales. Quienes empezaron a cotizar desde el 1 de abril de 2007, o que estando activos optaron por el Bono de Pensión. Su pensión sale del saldo acumulado en la Afore PENSIONISSSTE (o la que hayan elegido) más ese bono.

Si no recuerdas qué elegiste en 2008, busca el Documento de Elección de Régimen que el ISSSTE entregó entonces. Si no lo tienes, en la Oficina Virtual del ISSSTE se consulta el expediente con CURP y contraseña. PENSIONISSSTE tiene además el trámite de corrección de régimen para los casos registrados con error. Antes de cualquier cálculo, confirma también que sigues con derechos: aquí explicamos la vigencia de derechos en el ISSSTE.

Paso 2: tu sueldo básico y el tope

El sueldo básico, según el artículo 17 de la Ley del ISSSTE, es el sueldo del tabulador regional de tu puesto. Sobre ese monto cotizas. Y sobre el promedio de los últimos 12 meses se calcula la pensión del Décimo Transitorio. Las compensaciones, bonos y estímulos que no cotizan no entran. Ese es el error más común al hacer cuentas con el neto de la quincena. El dato exacto está en tu Hoja Única de Servicios, que emite tu dependencia: ahí constan periodos, categorías y percepciones cotizables.

Hay un techo: la pensión no puede pasar de diez veces el salario mínimo. Desde la desindexación de 2016 los institutos lo calculan con la UMA, unos $35,662 mensuales en 2026 (estimado con la UMA de $3,566.22 al mes). Quien cotiza por arriba de eso se pensiona con el tope, no con su sueldo.

Paso 3: las tablas para calcular tu jubilación del ISSSTE en 2026

Son tres pensiones distintas. Cada una tiene su edad, sus años de servicio y su porcentaje. Las tablas vienen del Reglamento para el otorgamiento de pensiones del Décimo Transitorio, publicado en el DOF el 21 de julio de 2009, con la modificación del decreto del 24 de junio de 2025 para la jubilación.

Jubilación: 30 años de servicio (hombres) o 28 (mujeres)

Paga el 100% del promedio del sueldo básico del último año. La ley original subía la edad mínima cada dos años hasta llegar a 60 y 58 en 2028. El decreto presidencial del 24 de junio de 2025 la detuvo y la baja por etapas. Lo ejecuta el acuerdo de la Junta Directiva del ISSSTE publicado en el DOF el 29 de diciembre de 2025:

Ojo con las notas que todavía dicen “en 2026 la jubilación es a los 60 y 58”. Es la tabla original sin el decreto. Los detalles de ese cambio están en nuestra nota sobre la nueva edad de jubilación del ISSSTE.

Retiro por edad y tiempo de servicios: 60 años y al menos 15 de servicio

La edad mínima llegó a 60 en 2018 y ahí se quedó. El decreto de 2025 no la toca. El porcentaje del promedio del sueldo básico del último año depende de los años reconocidos:

Quien se separa del servicio con 15 años o más y no cobra la indemnización global conserva el derecho. Puede pedir esta pensión cuando cumpla los 60, aunque ya no esté trabajando (artículo 22 del Reglamento).

Cesantía en edad avanzada: 65 años y al menos 10 de servicio

Desde 2018 la edad mínima es 65. Paga 40% del promedio a los 65 años y sube 2 puntos por cada año de edad: 42% a los 66, 44% a los 67, 46% a los 68, 48% a los 69 y 50% a los 70 o más. Es la pensión de quien entró tarde al servicio público.

Paso 4: dos ejemplos con números

Ambos son cálculos estimados con las tablas anteriores, sin descuentos. Suponen que el sueldo indicado es el promedio del sueldo básico del último año.

Maestra de 56 años con 28 años de servicio y sueldo básico de $18,000. Está en el Décimo Transitorio. En 2026 cumple las dos condiciones de la jubilación: edad mínima de 56 para mujeres y 28 años cotizados. Pensión: 100% de $18,000, es decir, $18,000 mensuales, más 40 días de aguinaldo al año. Con la tabla original de la ley habría tenido que esperar hasta los 57. El decreto le adelanta un año.

Administrativo de 58 años con 20 años de servicio y sueldo básico de $15,000. No alcanza la jubilación: le faltan 10 años. El retiro por edad y tiempo de servicios exige 60 años, así que a los 58 todavía no tiene pensión. A los 60, con 20 años, le corresponde 62.5%: $9,375 mensuales. Si sigue trabajando hasta los 62 y junta 24 años, sube a 72.5%, $10,875. La cesantía a los 65 con 40% le daría $6,000, la peor de sus opciones. Si hoy deja el servicio y no cobra la indemnización global, conserva el derecho a los $9,375 al cumplir 60.

La pensión del Décimo Transitorio sube cada 1 de enero. El aumento es el mayor entre la inflación del año anterior y el incremento al tabulador del puesto (artículo 8 del Reglamento). Paga aguinaldo de 40 días en dos partes: antes del 15 de diciembre y antes del 15 de enero. Para ver cómo se refleja todo eso en el recibo, revisa la guía del talón de pago de PENSIONISSSTE.

Si estás en cuentas individuales: cómo se calcula

Aquí no hay tabla de porcentajes. La pensión depende de tres cosas: el saldo acumulado en tu cuenta individual, el Bono de Pensión si lo tienes, y la edad a la que te retiras. Requisitos: 60 años y 25 años de cotización para cesantía, o 65 años y 25 años para vejez (artículos 84 y 89 de la Ley). Quien tiene la edad pero no los 25 años puede retirar el saldo en una sola exhibición o seguir cotizando.

Con el saldo se contrata una renta vitalicia con una aseguradora, que paga de por vida y se actualiza cada año. La otra opción es un retiro programado que paga la Afore hasta que el dinero se acaba. Si el saldo no alcanza, el Estado paga la pensión garantizada: $6,676.48 mensuales en 2025 según PENSIONISSSTE. Esa cifra se actualiza cada febrero con la inflación (unos $6,923 en 2026, estimado). Desde 2024, quien se pensiona a los 65 por este régimen recibe además el complemento del Fondo de Pensiones para el Bienestar. Iguala la pensión al último sueldo hasta un tope de $17,885.85 al mes en 2026. No aplica a los 60 ni al Décimo Transitorio.

Para estimar la cifra con tus datos está la calculadora de la CONSAR para el ISSSTE. Pide sueldo base mensual, saldo actual, fecha de nacimiento y año de afiliación. También años cotizados, valor del Bono de Pensión y edad de retiro. Devuelve la pensión mensual estimada y la tasa de reemplazo. Si también cotizaste al IMSS, los años se suman para el requisito: un año del ISSSTE equivale a 52 semanas. Lo explicamos en unificación de cuentas IMSS e ISSSTE.

El trámite: qué llevar, cuánto tarda y qué lo cambia

La solicitud se presenta en el Departamento de Pensiones de la delegación del ISSSTE, sin cita y sin costo. Según las fichas oficiales de trámite (ISSSTE-06-001-A y B), se entregan tres cosas:

1. Identificación oficial vigente: INE, pasaporte o cédula profesional.
2. Estado de cuenta bancario o contrato con la CLABE donde se depositará la pensión.
3. Último comprobante de pago o constancia de percepciones de la última quincena trabajada.

El Reglamento prohíbe al Instituto pedir documentos que ya tiene en su base de datos. La Hoja Única de Servicios y el aviso de baja los cruza la propia dependencia. Aun así, lleva copia. En la primera visita se valida el Documento de Aceptación de Datos y se firma la solicitud. Si algo no coincide, se corrige en Afiliación y Vigencia. En la segunda se recibe la Concesión de Pensión, el primer pago y la credencial de pensionado.

Los plazos oficiales: 90 días hábiles de respuesta para la jubilación, y otorgamiento inmediato con primer depósito en 10 días hábiles para el retiro por edad y tiempo de servicios. En cuentas individuales, la pensión garantizada se informa en cita a 8 días hábiles y se otorga en 15.

Cinco trampas que cambian el resultado

• Las fracciones de año. Más de seis meses de servicio cuentan como año completo (artículo 10 del Reglamento); seis meses o menos, no. Con 19 años y 7 meses tienes 20 años: 62.5% en lugar de 60%.
• Licencias sin goce de sueldo. Cuentan como tiempo de servicio si no pasaron de seis meses y se pagaron las cuotas de ese periodo (artículo 19 de la Ley). Las más largas abren un hueco en la Hoja Única.
• Dos plazas al mismo tiempo. El tiempo cuenta una sola vez. Pero el sueldo básico para la pensión es la suma de los dos (artículo 9 del Reglamento), siempre dentro del tope.
• Volver a trabajar. Un pensionado del Décimo Transitorio que reingresa a una plaza del apartado B debe avisar de inmediato. Se le suspende la pensión. El apartado B cubre gobierno federal, estados y municipios afiliados. Si el ISSSTE lo detecta después, exige el reintegro con intereses. Trabajar en la iniciativa privada con IMSS, o por honorarios, no la suspende.
• Los impuestos. La pensión está exenta de ISR hasta 15 UMA diarias. Son unos $52,790 al mes en 2026 (estimado), sumando todas las pensiones que cobres. Lo que rebase ese monto sí paga. Si además tienes una pensión del IMSS, se suman para ese límite.

Y una aclaración de vocabulario que evita malentendidos en ventanilla: jubilación y pensión no son lo mismo en el ISSSTE. En nuestra guía sobre la diferencia entre jubilación y pensión están las tres figuras explicadas.

Preguntas frecuentes sobre la jubilación del ISSSTE

¿A qué edad me puedo jubilar por el ISSSTE en 2026?
Con 30 años de servicio (hombres) o 28 (mujeres), a los 58 y 56 años respectivamente, por el decreto del 24 de junio de 2025. Sin esos años de servicio, la pensión por edad y tiempo de servicios es a los 60 con mínimo 15 años, y la cesantía a los 65 con mínimo 10.

¿Cuánto me toca de jubilación con 28 años de servicio?
Si eres mujer y tienes la edad mínima, el 100% del promedio de tu sueldo básico del último año. Si eres hombre con 28 años, aún no es jubilación: a los 60 te corresponde el 90% por retiro por edad y tiempo de servicios.

¿La pensión se calcula con el sueldo neto?
No. Se calcula con el sueldo básico del tabulador, promediado en los últimos 12 meses. Suele ser menor al total de la quincena porque excluye compensaciones y estímulos que no cotizan.

¿Cuánto tarda el ISSSTE en pagar la primera pensión?
Hasta 90 días hábiles en jubilación y 10 días hábiles en retiro por edad y tiempo de servicios, según las fichas oficiales del trámite. Una Hoja Única de Servicios sin huecos es lo que más acorta el plazo.

¿Puedo seguir trabajando después de jubilarme?
Sí, en el sector privado o por cuenta propia. Lo que suspende la pensión del Décimo Transitorio es reingresar a una plaza del apartado B. En cuentas individuales, la pensión garantizada se suspende si vuelves a un trabajo afiliado al ISSSTE o al IMSS.

Lo que toca hacer hoy, tengas la edad o te falten años: pedir a tu dependencia la Hoja Única de Servicios, revisar que no falte ningún periodo y anotar tu sueldo básico real. Con esos dos datos y las tablas de esta guía sabes qué porcentaje te toca y en qué fecha. Y puedes decidir si te conviene retirarte ya o esperar un año más por un escalón de la tabla.

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