Adultos mayores siguen trabajando pese a pensiones insuficientes

En México, más de 3.3 millones de personas mayores de 65 años siguen trabajando, a pesar de que legalmente ya podrían estar jubiladas. La cifra revela una verdad incómoda: la pensión del Bienestar y otros apoyos no son suficientes para un retiro digno.

Más adultos mayores trabajando que jóvenes

Según el INEGI, el 13% de la población ocupada tiene más de 60 años. De hecho, ya hay más personas mayores trabajando que jóvenes entre 15 y 19 años. Muchos lo hacen por necesidad, otros por gusto, pero el común denominador es claro: la pensión no alcanza para cubrir lo básico.

Los sectores donde más participan los adultos mayores son:

• Comercio y servicios (60%)
• Agricultura y actividades primarias (26%)
• Educación, consultoría y administración

En muchos casos, su experiencia es un activo valioso que las empresas están empezando a reconocer.

¿Cuánto ganan los adultos mayores que siguen trabajando?

Más de la mitad gana hasta un salario mínimo mensual (8,364 pesos). Solo el 0.89% logra superar los cinco salarios mínimos.
Esto refleja un patrón de precariedad, pero también de fuerza y adaptación en una etapa de vida que aún no encuentra soporte suficiente desde el sistema.

¿Por qué siguen trabajando?

Los motivos son variados, pero predominan:

• Presión económica
• Pensiones insuficientes
• Deseo de mantenerse activos
• Falta de ahorro previo

Algunas empresas ya comienzan a adaptarse a esta nueva realidad. Se abren espacios en atención al cliente, asesoría, finanzas o educación, donde las personas mayores pueden compartir experiencia sin necesidad de esfuerzos físicos intensos.

Una oportunidad para el trabajo intergeneracional

Con políticas inclusivas, muchos lugares están integrando a trabajadores mayores en roles de:

• Mentores para jóvenes
• Supervisores con criterio y paciencia
• Coordinadores de proyectos con visión estratégica

Además, se están explorando horarios reducidos, modalidades híbridas o teletrabajo, lo que facilita la participación de personas mayores sin comprometer su salud.

“En vez de ver el envejecimiento como una carga laboral, se puede convertir en una ventaja competitiva”, opinan expertos en talento senior.

¿Jubilarse a los 75 años?

Empresarios como Carlos Slim han propuesto elevar la edad de jubilación a los 75 años, argumentando que la esperanza de vida ha aumentado y que el sistema de pensiones está en crisis.

¿Es una solución o una carga mayor para quienes ya han trabajado décadas?